Als je een aandeelhouderscontract gebruikt, dan doe je dat naast de statuten. In zowel de statuten als de aandeelhoudersovereenkomst maak je afspraken over hoe je met elkaar samenwerkt. Het belangrijkste verschil tussen de statuten en de aandeelhoudersovereenkomst is dat de eerste openbaar is en de tweede niet. Dat houdt dus in dat je in de aandeelhoudersovereenkomst afspraken kunt maken waarvan je liever niet hebt dat deze openbaar worden.

• Arbeidsrecht
• Zakelijk juridisch advies

De arbeidsmarkt veranderd razendsnel. Het arbeidsrecht verandert hierdoor ook ontzettend snel. Om ervoor te zorgen dat jij altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, vind je hier de laatste artikelen op het gebied van arbeidsrecht. Over meer alledaagse onderwerpen vind je hier ook artikelen. Bijvoorbeeld over de vraag wat de ketenbepaling inhoudt en welk invloed dat heeft op een arbeidsovereenkomst. Maar bijvoorbeeld ook over of een werknemer recht heeft op loon als hij niet werkt.

• Managementovereenkomst opstellen

In het dagelijks leven krijgt iedereen vaak te maken met verbintenissen van uiteenlopende strekking. Veel onduidelijkheid, geschillen en kosten worden voorkomen met een . Een erg belangrijke voorwaarde bij zaken doen is vertrouwen. Naast vertrouwen is het erg belangrijk dat alle afspraken correct en duidelijk zijn vastgelegd. Als er in de onderhandelingsfase niet goed duidelijk wordt wat iedereen precies wilt afspreken, dan worden de afspraken regelmatig niet goed nageleefd. Het is vaak wel duidelijk wat men wil afspraken, maar wordt het niet altijd goed vastgelegd met geschillen als resultaat. 

• Jurist Amsterdam

Tussen wie de managementovereenkomst wordt gesloten is vooral afhankelijk van de situatie. Een managementovereenkomst wordt veelal in drie situaties gesloten. In die situaties is er sprake van een een statutair bestuurder, een manager of Directeur-grootaandeelhouder (DGA).

• Bedrijfsjurist
• Zzp overeenkomst opstellen

Het ondernemingsrecht wordt veel opgedeeld in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat puur over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, tref je hier meerdere artikelen over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaal onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat verschillende topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.

• Freelancecontract opstellen

Een goede overeenkomst laten opstellen is erg belangrijk omdat je dan helder op papier hebt staan wat je hebt afgesproken. Het is belangrijk om een contract te laten opstellen met daarin heldere juridische afspraken. Dit voorkomt nare verassingen. Tevens kun je met het contract aantonen wat er is afgesproken als er onverhoopt toch ruzie is ontstaan.

• Bedrijfsjurist arbeidsrecht
• Jurist amsterdam

In de meeste situaties is het niet nodig om een eigen jurist in dienst te hebben. Ondanks dat is het vaak wel fijn om in ieder geval de gemakken van een vaste jurist te hebben. Met de strippenkaart krijg je in de meeste gevallen een vaste (bedrijfs)jurist of anders in ieder geval een vast aanspreekpunt die jou en jouw bedrijf goed kent. Wel zo prettig. Flexibiliteit is ook iets wat je met een juridische strippenkaart hebt. Je hoeft immers niemand in loondienst te nemen en je zit ook niet aan een lang abonnement vast. Doordat je de strippenkaart vooraf aanschaft en de strippen later gebruikt ben je dus flexibel met het inzetten van de dienstverlening.

• Contract beëindigen
• Juridische dienstverlening

De werknemer heeft bij ontslag recht op transitievergoeding. Het initiatief voor ontslag moet hiervoor wel bij de werkgever liggen. Als het besluit om te gaan dus niet bij de werknemer ligt, dan heeft hij recht op transitievergoeding. In de meeste gevallen dat in onderling overleg wordt gekozen om het arbeidscontract te beëindigen, komt dat initiatief van de werkgever. Het is niet vereist om ontslagvergoeding te betalen bij een beëindigingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.

• Consumentenrecht
• Transitievergoeding

Het wil wel eens voorkomen dat er wordt aangenomen dat iedereen hetzelfde over iets denkt, terwijl er eigenlijk niet voldoende over is gesproken. Of wellicht was iemand even niet aan het opletten en ging een voor hem toch wel belangrijk onderdeel langs hem heen. Wie weet durfde iemand niet echt zijn mening te geven. Iemand kan bijvoorbeeld ook van mening veranderd zijn. Iets waarover jullie het eerst wel eens waren, kan het zomaar zijn dat door een gewijzigde mening dat niet meer zo is.

• Juridische blogs

Als je een samenwerking aangaat, dan is het belangrijk om goede afspraken te maken en deze op papier te zetten. Als je een vof gaat oprichten, of al hebt opgericht, dan geldt dit vanzelfsprekend ook. Het beste is om de afspraken, voor dat je echt gaan beginnen, goed op papier te zetten. Achteraf heb je dan minder probelemen

• Arbeidsrecht